|
资金管理能力与盈利能力考核
无动态回撤要求（晋级规则）
期货市场风险莫测，一定要熟悉交易规则，认识交易风险，
为减轻盘手生活负担，专心做模拟交易，把真实水平发挥出来，达到能真正通过模拟交易，让盘手更好的了解各大交易所的制度规定，更深刻的明白交易有风险的含义。为我国金融市场发掘更多的实战人才，也为国内广大的民间期货操盘手提供一展身手的舞台，以帮助更多的普通投资爱好者圆梦。 我们对模拟交易过程有盈利的账户进行奖励，且每个周五交易日发放，
每个等级账户的详细介绍与举例说明，风控服务，常见问题
务必仔细看一下防止在考核过程出现不必要的误解。（考核过程均为模拟交易账号） 觉得合适可以点击，申请账号，务必填写身份证真实姓名、微信绑定的手机号提交。
因考核达标后需要核对申请账户时提交的姓名与身份证姓名是否保持一致，（事先声明，防止到时候产生误解）
如到时无法提供当事人有效证件或姓名不一致，考核成绩无效，并拒绝提供额外奖励的管理型实盘账户。
提交后马上主动添加网站上客服微信，提供本人有效证件照片进行账户激活有效证件照片（详细地址、头像允许遮挡涂鸦，但姓名与身份证号必须清晰可见） 申请过程如无法提供有效证件照片认证的，账户申请无效 有效证件包括：身份证，驾驶证，社会保障卡（医保卡）。其中任何一个证件照片都可以 可免费领取一个100万的测试账号。当权益低于90万强平
注：每一位盘手只能领取一个考核账户（同一身份证名下的多个微信视为同一盘手）
如已经参与金手指VIP规则考核盘手也可以同时参与涌盈模拟账户考核 如需参与金手指VIP规则考核可以点击左侧金手指VIP考核规则在网站上申请账户提交 使用晋级规则参与考核的请仔细查看下方其它等级账号详细介绍与考核注意事项 对于按下方规定风控设置选拔模拟交易过程盈利能力强、成绩优异的盘手 举荐给基金公司对接50万的管理型账户。 不看文凭，以账户模拟交易盈利后无持仓权益按规定要求达标为晋级举荐标准
具体如下：
可以满仓交易，可以按标准持仓隔夜（包括无夜盘交易品种），可以单品种满仓， 无动态回撤要求，可以交易所有期货品种（期权禁止开仓），日内无最大盈利限制。
首次申请账户平台免费提供一个100万模拟账户给借用方使用，权益回撤到90万，强平所有持仓
本次服务结束。如还想继续参加交易，就自由选择合适的等级账户，重新缴纳服务费参与考核交易 高级考核：K1账户 (限年满18周岁-70周岁具有完全民事行为能力者参与） （按网站上公布的考核规则执行，达标后获取）晋级实盘资格每个月只能享受一次， 当月获得管理型账户奖励后，原考核账户重置为100万的测试账户， 本月如重新报名，本月内只享受盈利兑现奖励，下月需重新计算权益开始奖励选拔。 如一年内连续3次达标晋级领取管理型实盘账户的盘手，在实盘过程3次总计亏损大于10%的 当年内如再次达标需暂停一次发放实盘，本次达标只能领取现金作为奖励方式。 当第5次达标晋级实盘还不能保本盈利，当年内将不再对该盘手发放管理型实盘账户。 K1账户标志：在姓名前会标注K1,如：K1张三。 该账户可以在M5账户盈利大于10%后升级获得。 也可以联系客服缴纳1000元服务费直接获得。 该账户考核过程：无动态回撤要求，账户资金低于90万强平） 账户资金低于90万被强平后如需继续使用K1账户进行考核， 就需要自己缴纳1000元一次服务费进行重置账户资金。（缴费重置账户不限次数）。 强平重置账户资金后，就是重新开始新一轮考核。 考核的盘手强平后想参与其它等级账户考核的，可立即联系客服申请重置为其它等级账户 （但需要缴纳对应的等级账户服务费） K1账户，直接报名参与或强平后重置， 每次软件及管理服务费1000元， K1账户，无持仓状态权益大于180万，晋级50万可亏损5%的管理型实盘账户 达标晋级实盘的额外奖励现金补贴1000元。 实盘盈利后分成为50%起步，盈利每增加10%，盘手盈利分成比率也增10%，最高到80% K1账户每周二、五下午可按（每盈利1万兑现100元标准兑现奖励） 可选择100万以上部分全部兑现，也可以选择部分兑现，但兑现后重新计算权益 因考核过程是否达标只看账户无持仓状态权益，所以每次兑现部分成绩不累加 注意：当K1达标晋级实盘后的该K1考核账户重置到100万的测试账户 为了考核过程想兑现时候的奖励能更高支持用盈利兑换升级 K1账户,盈利大于10%可在当个交易日下午收盘无持仓状态，联系客服申请兑现基本奖励后补差升级到K2账户考核, （如不想升级账户等级也可以在周二或周五下午直接兑现现金奖励）. 举例1：假如K1盈利了20%，可兑现2000元。 原来K1升级到K2账户需要补1000元差价。你可以把盈利兑现的1000元现金作为差价把账户直接变成K2， 另外多余的1000元奖励现金会红包形式通过微信发送给你。 缴纳服务费或者升级到更高级等级账户考核过程，中途不支持折算账户权益降低考核等级重置。 K1,K2账户考核周期为一年之内，（按缴纳服务费之日算起）到期后仍未达标的，考核成绩作废， 该等级账户权益保留。可以联系客服进行补差重置或兑现盈利重置账户重新开始计算考核权益。 注意：强平淘汰后，如还想继续参与考核，就需要自由选择缴纳对应的账户服务费继续参与考核。 参与考核交易后中途未达标退出考核的，该账户需扣除账户91万权益， 其余可按各自参与的账户等级服务费基本奖励标准折算现金退出，账号进行收回注销 K1,K2,K5达标后的实盘盈利盘手可得分成： 盈利10%以内部分， 盈利分成50%，盈利10%-20%部分，盈利分成60%， 盈利20%-30%部分，盈利分成70%，盈利30%以上部分，盈利分成80%， K1可以选择申请直接提取12500元现金作为奖励方式.该管理型账户收回 K2可以选择申请直接提取20000元现金作为奖励方式.该管理型账户收回 K5可以选择申请直接提取20000元现金作为奖励方式.该管理型账户收回 考核过程如有问题或达标后如需晋级兑现可在交易日值班时间主动与平台客服微信联系 客服在线值班时间：交易日8:30-15:30,20:00-22:00 |
